大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车销售大区经理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍汽车销售大区经理的解答，让我们一起看看吧。
大区经理需要什么条件？
必须具备四大基础能力，即：营销策划能力、渠道拓展能力、团队领导能力、公共关系能力。
销售区域经理的四大基础能力也是销售区域经理的四项基础工作，即：发动你的营销策划思维，拓展你的销售服务渠道，管理好你的团队，建好“塑料大棚”。
外企工资是不是很高，所谓高管是什么？
拿我所在的医药外企来讲，高层最起码指总监以上级别。
总监年薪一般都在100万以上，事业部负责人一般在200-300以上，VP和总经理就不清楚了，要看具体负责的业务，一般论美金的话在200-300万，折合成人民币在千万级别。
说下基层销售待遇，销售代表在15-30万，地区经理在30-60万，大区经理在60-90万左右。
举个例子，华人在医药外企比较成功的两位。吴晓滨和王磊。
吴晓滨，博士，2014年1月被辉瑞总部任命为辉瑞中国区总裁。他负责辉瑞全球成熟药物业务及全球创新药物业务在华的日常运营，包括一些著名的药物品牌如立普妥、络活喜、万艾可和乐瑞卡等，以及许多领先的抗感染产品如舒普深等。他还负责协调辉瑞在中国跨部门的策略制定，包括协调制药、疫苗和健康药物业务，以及生产和研发部门等。在他的领导下，辉瑞中国经历了显著的增长并成为目前最大的在华外资制药公司。
王磊，江苏无锡市宜兴市人，现任阿斯利康全球执行副总裁、国际业务及中国总裁[2]，上海市外商投资协会理事会副会长。拥有中欧国际工商学院高级工商管理硕士（EMBA）学位、上海外国语大学文学学士。
销售经理大还是销售主任大？
我认为经理要大些。
经理最少是部门经理，他管的是部门或一个地区，总之是他管辖内的一切。纪律，生产，大大小小。都是他可过问的。主任，就和主管是差不多的职位。他的上司按我们中国的公司来说因该是经理了。我见过的大多是这样的。大润发都有什么部门经理？
大润发目前可分为：生鲜部，杂货部，百货部，客服部，后勤管理部，人力资源部，部门最高职位为经理（主任）
部门经理职责:
1、负责落实区域市场开拓,确保所在地区销售目标的达成;
2、执行销售管理制度及工作流程,及时完成工作报告等工作;
3、负责本市场大型活动(大型终端宣销、促销与渠道促销)专项计划的拟定、实施与总结。
4、负责本市场助销主管、宣销员、促销员的业务管理及培训指导。
5、负责本市场经销商的沟通与管理
到此，以上就是小编对于汽车销售大区经理的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车销售大区经理的4点解答对大家有用。